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チームワーク

​採用方針

​こんな人が私たちの会社に向いています

​向上心があり
​未知への分野へも
積極的に取組む人

​ルーティンワークではなく
様々な業務で
​仕事を充実させたい人

​素直で
粘り強い人

​吸収力があり、壁にぶつかっても
自分の成長に繋がると
​感じられる人

​性格が明るく
​コミュニケーション
能力が高い人

​様々な人と関わりを持ち
自分自身の人間性を
​高めていきたい人

職種別​採用基準

01

「営業販売員」の採用基準

人が好き、人の助けになりたいと思っている人

​好奇心が旺盛で、未知なる分野にも積極的に進める人

​能力向上に高い意欲を持ち、自主性を持って行動できる人

​明るく、体力があり、愛嬌がある人
難題や壁を、周りの助けを求めながら乗り越えることができる人
論理的思考が出来、人に合わせたコミュニケーションができる人

02

「施工管理員」の採用基準

​責任感が強く、リーダーシップをとることができる人
一度取り組んだことは諦めずに続けることができる人
論理的思考が出来、人に合わせたコミュニケーションができる人
スキルや専門知識の向上に高い意欲を持ち、自主性を持って行動できる人
変化に対応できる柔軟な思考力を持っている人
仕事に誇りを持って取/組むことができる人

03

「リフォーム・リノベーションコーディネーター」の採用基準

人が好き、人の助けになりたいと思っている人
好奇心が旺盛で、未知なる分野にも積極的に進める人
能力向上に高い意欲を持ち、自主性を持って行動できる人
明るく、愛嬌がある人
難題や壁を、周りの助けを求めながら乗り越えることができる人
論理的思考が出来、人に合わせたコミュニケーションができる人

04

「施工技能員」の採用基準

挨拶をきちんとできる人
明るく、元気で前向きな人
協調性がある人
誠実な人
何事にも粘り強く業務を行うことができる人
知識・技術の向上に意欲持って取組むことができる人
汗をかくことが好きな人

三協システム

SANKYO SYSTEM Co.,Ltd. 

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