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採用方針
こんな人が私たちの会社に向いています
向上心があり
未知への分野へも
積極的に取組む人
ルーティンワークではなく
様々な業務で
仕事を充実させたい人
素直で
粘り強い人
吸収力があり、壁にぶつかっても
自分の成長に繋がると
感じられる人
性格が明るく
コミュニケーション
能力が高い人
様々な人と関わりを持ち
自分自身の人間性を
高めていきたい人
職種別採用基準
01
「営業販売員」の採用基準
人が好き、人の助けになりたいと思っている人
好奇心が旺盛で、未知なる分野にも積極的に進める人
能力向上に高い意欲を持ち、自主性を持って行動できる人
明るく、体力があり、愛嬌がある人
難題や壁を、周りの助けを求めながら乗り越えることができる人
論理的思考が出来、人に合わせたコミュニケーションができる人
02
「施工管理員」の採用基準
責任感が強く、リーダーシップをとることができる人
一度取り組んだことは諦めずに続けることができる人
論理的思考が出来、人に合わせたコミュニケーションができる人
スキルや専門知識の向上に高い意欲を持ち、自主性を持って行動できる人
変化に対応できる柔軟な思考力を持っている人
仕事に誇りを持って取/組むことができる人
03
「リフォーム・リノベーションコーディネーター」の採用基準
人が好き、人の助けになりたいと思っている人
好奇心が旺盛で、未知なる分野にも積極的に進める人
能力向上に高い意欲を持ち、自主性を持って行動できる人
明るく、愛嬌がある人
難題や壁を、周りの助けを求めながら乗り越えることができる人
論理的思考が出来、人に合わせたコミュニケーションができる人
04
「施工技能員」の採用基準
挨拶をきちんとできる人
明るく、元気で前向きな人
協調性がある人
誠実な人
何事にも粘り強く業務を行うことができる人
知識・技術の向上に意欲持って取組むことができる人
汗をかくことが好きな人
三協システム
SANKYO SYSTEM Co.,Ltd.
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